Прокуратурой Бондарского района проведена проверка исполнения трудового законодательств по обращению работника одного из сельхозпредприятий округа.

Установлено, что в июле 2023 года мужчина заключил трудовой договор с предприятием, в соответствии с условиями которого заработная плата должна производиться 2 раза в месяц: аванс 20 числа и заработная плата 5 числа.

В феврале 2024 года работник был уволен из организации по собственному желанию. В нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации работодатель своевременно не выплатил заработную плату работнику, а также не произвел с ним полный расчет в день увольнения.

В ходе проверки прокуратуры работодатель добровольно погасил перед бывшим работником задолженность по заработной плате в полном объеме.

При этом за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении, в отношении руководителя сельхозпредприятия прокуратурой возбуждено производство об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния), материалы которого для рассмотрения направлены в Государственную инспекцию труда Тамбовской области.